Qué ofrecemos

Asesoría Sobre…

FACILITACIÓN de PROCESOS PARTICIPATIVOS ESTRATÉGICOS: la estrella es la Reflexión Estratégica imprescindible para que nuestros clientes se adapten y den respuesta a contextos cambiantes y de incertidumbre. Junto a ella, facilitamos Planeación y Evaluación estratégicas, sistematización de experiencias y generación de aprendizajes desde la práctica, diagnóstico y asesorías estratégicas.

FACILITACIÓN de SESIONES de TRABAJO con EQUIPOS y GRUPOS, orientadas a reflexionar e identificar:

• ¿Cuál es la misión de nuestra organización? ¿Cuál es nuestro sentido, nuestra razón de ser?
• ¿Cuáles son los valores de nuestra entidad?
• ¿Cuál es el marco de referencia del trabajo de la organización (su modelo de desarrollo, de educación, de intervención…)

• ¿Con qué sujetos trabajamos y tenemos relación y con cuáles serán los estratégicos de cara al futuro?

• ¿Qué aspectos del contexto externo a la entidad e interno de la misma afectan o pueden afectar al logro de la misión, planes, etc.?

• ¿Tenemos aprendizajes estratégicos? ¿Cómo generarlos e impulsar su puesta en práctica?
• ¿Cuál es nuestro escenario deseado? ¿Cómo lo podemos concretar?

• ¿Cuál puede ser nuestro plan de acción a corto plazo?
• ¿Cómo abordar la necesaria priorización de resultados, acciones, actividades…?

• ¿Cómo elaborar herramientas de evaluación de procesos y productos?

ASESORÍA METODOLÓGICA para:

• Jornadas, reflexiones de grupo, formaciones, sesiones de trabajo colectivo…
• Procesos de participación organizacional
• Procesos de participación ciudadana

Con la asesoría metodológica ofrecemos diseñar itinerarios de trabajo y herramientas para desarrollarlos. Nos adaptamos a la realidad del grupo, tomando como referencia sus potencialidades y necesidades. También dinamizamos los espacios y momentos, como agentes externos, que conocemos la metodología. En la dinamización cumplimos un papel de facilitación, externa, de espejo y contraste, y de devolución. En ocasiones, también con conocimiento y experiencia en la temática: cooperación internacional, Educación para el desarrollo y la transformación social, intervención social, diversidad sexual y de género, facilitación de procesos y de grupos, etc.

BUENVIVIR ORGANIZACIONAL

Deseamos que todo el trabajo que desarrollamos contribuya al buenvivir organizacional de aquellas entidades que quieren relaciones y sociedades justas, sostenibles y equitativas.

Con el buenvivir organizacional hablamos de organizaciones sanas, donde las personas trabajan, conviven y viven, desde el conflicto, de una manera saludable.

Está relacionado con organizaciones abiertas al contexto y con el deseo de transformarlo desde claves de justicia, sostenibilidad y equidad para que todas las personas y colectivos puedan tener una vida buena.

Todos los métodos que proponemos y los procesos que facilitamos buscan contribuir al buenvivir organizacional. Sin embargo, también consideramos necesario trabajar, de forma específica, en esta cuestión.

Lo hacemos adaptando los métodos, procedimientos y herramientas que hemos presentado, para trabajar los conflictos, los procesos, las relaciones internas y externas de las organizaciones… para contribuir, en definitiva, al buenvivir organizacional.